Karrier

Mottónk az állandó fejlődés és növekedés

Az állandó fejlődés és növekedés fontos a Wombat Solution számára. Célunk, hogy minden munkatársunknak lehetőséget biztosítsunk a szakmai fejlődésre és a karrierépítésre, amelyhez számos támogató eszközt és lehetőséget kínálunk. Az ügynökségünkben dolgozók számára lehetőség van arra, hogy részt vegyenek különböző tréningeken, konferenciákon, valamint belsős képzéseken is, amelyek segítségével fejleszthetik a szakmai ismereteiket és készségeiket. Emellett az ügynökségünk bővülése és növekedése során számos új lehetőséget teremtünk az új munkatársaknak is, akik csatlakozhatnak hozzánk és részt vehetnek a sikereinkben.

Aktuális nyitott pozícióink

Az alábbi nyitott pozíciókra várjuk a jelentkezéseket és ígérjük, hogy mielőbb visszajelzünk mindenkinek!

A tartalom feltöltése folyamatban!

A tartalom jelenleg szerkesztés alatt áll ezért kérünk, hogy látogass vissza később.

Gyakran ismételt kérdések

Megválaszolatlan kérdése maradt? Kérjük, hogy tekintse meg a gyakran ismételt kérdések szekciónkat.

Minden jelentkezést nagy figyelemmel kezelünk és igyekszünk mielőbb értesíteni a jelentkezőket az önéletrajzban megadott elérhetőségeken keresztül. Az értesítés időtartama azonban változó lehet az állásleírásban megadott határidőtől, a jelentkezők számától és az interjúk szervezésétől függően. Azonban minden esetben arra törekszünk, hogy az értesítési időtartamot a lehető legrövidebbre csökkentsük, és minél hamarabb visszajelezzünk minden jelentkezőnek.

A Wombat Solution-nél általában az alábbi lépéseket követjük:

  1. Jelentkezés: A pozícióra történő jelentkezés után az önéletrajz és a motivációs levél áttekintésekor döntjük el, hogy megfelel-e a jelölt a pozíció követelményeinek.

  2. Első interjú: Ebben az interjúban általában a jelölt személyes és szakmai előéletéről, tapasztalatairól, motivációjáról és elvárásairól beszélünk.

  3. Második interjú: A második interjúban általában további kérdéseket teszünk fel a személyiségről, a képességekről és az ambíciókról. Ezen a ponton a jelöltnek általában lehetősége van arra is, hogy bemutassa magát és a munkásságát sokkal részletesebben.

  4. Tesztek: Az álláshirdetésnek megfelelően teszteket is alkalmazunk, amelyek segítenek feltérképezni a jelölt szakmai és személyes képességeit.

  5. Hivatkozások ellenőrzése: Miután kiválasztottuk a lehetséges jelölteket a kapott ajánlásokat és hivatkozásokat is ellenőrzünk természetesen a jelölt jóváhagyásával.

  6. Állásajánlat: Miután kiválasztottuk a legalkalmasabb jelöltet egy ajánlatot teszünk a részére, majd átbeszéljük a részleteket.

Az egész folyamat időtartama attól függ, hogy mennyi jelentkező van, és milyen a pozícióra való igény. Azonban igyekszünk minél hamarabb válaszolni a jelölteknek, hogy értesítsük őket a folyamat állapotáról.

Igen, szívesen látjuk a kezdők jelentkezését is a meghirdetett pozíciókra. Az ügynökségünkben hiszünk abban, hogy a motivált és elkötelezett munkatársak a legfontosabb erőforrásaink, és szívesen támogatjuk a karrierjüket junior programunk keretein belül. Számos belső képzést és fejlődési lehetőséget kínálunk, amelyek segítségével segítjük a munkatársak szakmai fejlődését és karrierépítését.

Egyaránt keresünk full-time és part-time munkatársakat is az általunk meghirdetett pozíciókra. Emellett az alvállalkozók jelentkezését is várjuk, ha van olyan pozíció, amelyre ilyen formában lehet jelentkezni. A konkrét munkaidővel és munkarenddel kapcsolatban a pozíció leírásában található információk adnak tájékoztatást.

Minden munkatársunk 100% remote dolgozik home officeban, hisz a Wombat Solution-nél egyáltalán nincs irodai munkavégzés.